Ferie
Bliv klogere på, hvilke regler der gælder for afholdelse af ferie eller sygdom under ferie.
Optjening af ferie
Perioden for optjening går fra 1. september til 31. august det efterfølgende år og kaldes ferieåret.
Som fuldtidsansat optjener du ret til at afholde 2,08 dages ferie / 15,42 ferietimer med løn pr. måned. De optjente dage kan afholdes med det samme.
Du optjener således 5 ugers ferie i løbet af optjeningsårets 12 måneder.
Hvad er ferie og hvad er 0-dage?
På folkeskoleområdet i Viborg Kommune er de 5 ferieuger placeret i uge 42, uge 7 og i de sidste 3 hele uger i juli måned. Alt ud over dette er 0-dage. Dvs. juleferie, påskeferie og efterårsferie er 0-dage.
Er du ansat uden for folkeskoleområdet, kan der gælde andre regler - kontakt derfor din TR.
Syg før eller under ferie
Syg inden ferien begynder
Hvis du bliver syg, inden din ferie begynder, skal du melde dig syg på første feriedag efter de lokale regler. Det vil som regel betyde, at du skal give besked senest ved arbejdsdagens start. Så har du ret til erstatningsferie de dage, som du er syg i ferien.
Erstatningsferie
Erstatningsferie for dine 5 ugers ferie skal placeres i ferieafholdelsesperioden fra 1. september til den 31. december året efter. Hvis du er syg i hele ferieafholdelsesperioden, overføres fire af de fem uger til afholdelse i den næste ferieafholdelsesperiode, og den femte uge udbetales.
Hvis du også er feriehindret i hele den næste ferieafholdelsesperiode, så kan ferien udbetales, såfremt hindringen har været barselsorlov eller sygdom.
Syg i ferien
Hvis du bliver syg i din ferie, har du mulighed for at få erstatningsferie. Du skal straks melde dig syg efter de lokale regler og gerne dokumenterbart fx på mail. Dernæst skal du selv indhente en lægeerklæring for egen regning. De første fem dages sygdom hvert ferieår erstattes ikke, da det er karensdage. Det betyder, at hvis du fx har haft tre dages dokumenteret sygdom i slutningen af vinterferien og igen bliver syg undervejs i sommerferien, så erstattes ferien efter kun to dages karens.
Syg i 6. ferieuge
For 6. ferieuge - også kaldet særlige feriedage - gælder, at feriedagene skal afholdes i perioden fra 1. maj til 30. april året efter. Hvis du bliver syg, inden din 6. ferieuge begynder, har du ret til at lægge erstatningsdagene på et andet tidspunkt i ferieperioden. Hvis det ikke kan nås inden 30. april, udbetales erstatningsdagene.
Hvis du bliver syg i din ferie, kan din arbejdsgiver vurdere, om du kan få erstatningsferie. Der er dog ingen ret til det.
Arbejdsfrie dage (0-dage)
Der er kun regler for erstatningsferie for ferielovens 5 ugers ferie og ferieaftalernes 5 feriedage / 6. ferieuge. Reglerne gælder ikke for 0-dage.
Hjælp
Har du spørgsmål omkring din ferie kan du kontakte vores konsulent på tlf. 86 62 93 00 eller på mail 140@dlf.org.
Bliv klogere på feriereglerne
Læs mere på Danmarks Lærerforenings hjemmeside